Um presente para sua empresa

Líder perde a cabeça por causa de uma mulher

Ao tentar instruir uma funcionária sobre o novo método de trabalho adotado pela empresa, o encarregado ficou visivelmente
alterado ao perceber que a subordinada repetia a mesma pergunta inúmeras vezes e parecia não entender a explicação.
Foi possível ouvir nos corredores o sonoro: Sua burra! seguido de um grito extridente da coitada...(?)

Moral da história> Líder treinado é outra coisa.

Líder dado como morto "ressuscita" depois de ser treinado por Maria Tereza Grosso

Líder de empresa conceituada, após dez anos de tentativas inúteis em comandar sua equipe, durante um surto de rebeldia de um funcionário, bateu a porta de sua sala, desaparecendo em seguida, aos berrros e sem deixar vestígios.

Esgotadas todas as tentativas de encontrá-lo, foi dado como extinto o seu cargo de liderança.

Algum tempo depois, soube-se que o líder, após ser treinado na prática por Maria Tereza Grosso, havia reaparecido em plena atividade e comandando uma equipe de forma eficiente, obtendo colaboração de todos.

Moral da história> Não existe líder ruim, existe líder mau preparado.

Treinar, treinar e treinar....sempre!

Líder só pra contrariar!

Durante estes dez anos, tenho convivido com líderes de todos os estilos e temperamentos, no entanto, o que mais chama a minha atenção é o Líder que faz de tudo para contrariar outros líderes.

Quer um exemplo?

Dia dessses, numa reunião de líderes para discutir o uniforme da empresa, um dos líderes, após aprovação dos demais, resolveu impor sua vontade, contrária é claro, aos demais. Infelizmente o tal líder não levou em consideração o foco da situação e simplesmente conseguiu implantar um clima de discórdia no grupo.

O verdadeiro líder prioriza o interesse da empresa em qualquer situação, deixando de lado os próprios interesses e vontades.

Formando um Líder na prática

Treinar Lideres não é uma tarefa fácil, mas acho fascinante acompanhar a formação de uma liderança firme e concreta na empresa.

Sinto um prazer tremendo ao perceber que as ações de um treinando tornam-se perceptíveis por todos da equipe e provocam mudanças importantes.

Percebo que um Líder bom irá se formar, quando o treinando se empenha ao máximo para praticar o que lhe foi ensinado, uma vez que direciono todo o Treinamento de acordo com a realidade e a necessiade da empresa.

Duas ferramentas são indispensáveis para obter excelência neste treinamento: minha vontade em ensinar e o querer aprender do treinando.

Embora, em muitas empresas, alguns ¨futuros¨ líderes não desejem tal aprendizado, ainda assim, são treinados e com êxito.

É, realmente não é fácil formar um Líder...